{"id":897,"date":"2014-12-15T01:57:29","date_gmt":"2014-12-15T01:57:29","guid":{"rendered":"http:\/\/doisf.net\/gestao\/?p=897"},"modified":"2014-12-16T22:01:27","modified_gmt":"2014-12-16T22:01:27","slug":"agoradevoserlider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/?p=897","title":{"rendered":"Agora devo ser l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p>A \u201ccrise\u201d ou \u201cmomento crise\u201d \u00e9 um acontecimento muito interessante, pois n\u00e3o paramos de fazer reflex\u00f5es o tempo todo. Mas, uma frase sempre vem acompanhando este momento, e ela \u00e9&#8230; \u00e9&#8230; \u00e9 &#8230;&#8230;\u201cpreciso virar o jogo\u201d. Isso mesmo. E neste momento de incerteza e ampla conviv\u00eancia de situa\u00e7\u00f5es adversas fazem com que o l\u00edder que existe dentro de n\u00f3s apare\u00e7a.<\/p>\n<p><!--more-->Mais do que nunca os lideres precisam de regras b\u00e1sicas. A primeira \u00e9 saber quais as estrat\u00e9gias da organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de metas e prazos e em seguida saber difundi-las com a equipe.<\/p>\n<p>A equipe, mais do que nunca, precisa ter espa\u00e7o para opinar e trazer solu\u00e7\u00f5es para as quest\u00f5es mais dif\u00edceis e delicadas. Por isso, uma equipe bem qualificada lhe trar\u00e1 mais harmonia na resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Ent\u00e3o \u00e9 momento de qualificar e capacitar atrav\u00e9s de treinamentos para os profissionais e n\u00e3o simplesmente efetuar cortes no or\u00e7amento. Deve-se mostrar qual o papel da equipe dentro da organiza\u00e7\u00e3o e que todos fazem parte do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>O l\u00edder tamb\u00e9m deve ser parceiro e transmitir confian\u00e7a para minimizar as press\u00f5es ocorridas pelo momento de crise. Estar pr\u00f3ximo de todos \u00e9 sinal de humildade e de participa\u00e7\u00e3o no grupo para o bom desempenho da empresa.<\/p>\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m tem a sua import\u00e2ncia e \u00e9 estrat\u00e9gico, pois une o grupo aos mesmos objetivos. Saber da situa\u00e7\u00e3o, principalmente o que est\u00e1 acontecendo e o que dever\u00e1 ser feito \u00e9 muito importante. A transpar\u00eancia tr\u00e1s conforto as pessoas. \u00c9 preciso saber ouvir e incentivar.<\/p>\n<p>Motivar e ensinar, incutindo o comprometimento com o trabalho, far\u00e3o a diferen\u00e7a e com certeza ajudar\u00e3o no \u201cvirar o jogo\u201d.<\/p>\n<p>Seja agora um bom l\u00edder, a sua equipe precisa de voc\u00ea.<\/p>\n<p>Uma \u00f3tima semana.<\/p>\n<p>Fabiano Felipe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A \u201ccrise\u201d ou \u201cmomento crise\u201d \u00e9 um acontecimento muito interessante, pois n\u00e3o paramos de fazer reflex\u00f5es o tempo todo. Mas, uma frase sempre vem acompanhando este momento, e ela \u00e9&#8230; \u00e9&#8230; \u00e9 &#8230;&#8230;\u201cpreciso virar o jogo\u201d. Isso mesmo. E neste momento de incerteza e ampla conviv\u00eancia de situa\u00e7\u00f5es adversas fazem com que o l\u00edder que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":901,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[160],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/897"}],"collection":[{"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=897"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":902,"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/897\/revisions\/902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doisf.net\/gestao\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}